Waarom omscholen goedkoper is dan werven

Eigenaarschap ontstaat niet doordat je erom vraagt

Verantwoordelijkheid geef je, eigenaarschap neemt iemand zelf. Zo geef je richting met vragen in plaats van met antwoorden.

Van Babyboomers tot Generation Alpha feedback voor iedereen

Babyboomers, Millennials, Gen Z en straks Generation Alpha. Hoe bouw je een feedbackcultuur die voor iedereen werkt?

Waarom feedback geven zo spannend is (en hoe dat verandert)

Feedback vermijden is een veiligheidssignaal. Lot van Brakel legt uit hoe je een feedbackcultuur bouwt die werkt.

De collega die je team laat groeien

Skills-based werken voorbij diploma’s en functies

Trainees met indrukwekkende diploma’s lopen vast na drie maanden. Ondertussen mis je toptalent zonder het juiste papiertje.

Oplossingsgericht coachen: een frisse blik op coaching

7 tips om je writer's block te doorbreken

Zelftest - 'Wat voor schrijver ben jij?'

Column: Wie schrijft, die blijft?

Van probleem naar progressie: het hart van effectieve coaching

Ontdek hoe goede coaching echt werkt en hoe het bijdraagt aan groei in onze nieuwste blog.

Or Van traditionele geschillen naar opbouwende samenwerking

Leer hoe een open dialoog tussen or en bestuurders de basis legt voor betere resultaten.