Coachend leidinggeven

In de training Coachend Leidinggeven ontwikkel je een stijl van leidinggeven die niet alleen richting geeft, maar medewerkers ook inspireert en verbindt. Je leert hoe je coachende technieken inzet om eigenaarschap, motivatie en groei bij je medewerkers te stimuleren. Daarbij vergroot je jouw invloed als leidinggevende en leer je bewust schakelen tussen een sturende en ondersteunende rol, afhankelijk van de situatie en de behoeften van je team. Zo stimuleer je de veerkracht, zelfstandigheid en het lerend vermogen van je medewerkers en je team.

De training bestaat uit een intakegesprek van één uur waar middels een diepte-interview achterhaald wordt wat je leerdoel is, waarom dit je leerdoel is, en er wordt er dieper ingegaan op wie jij bent als leidinggevende.

Daarnaast is er een online module die je ter voorbereiding op de eerste trainingsdag individueel in je eigen tijd doet. In de online module vind je theorieën die we tijdens de trainingsdagen behandelen. Deze zijn aangevuld met toepassingsopdrachten en zelfreflectie oefeningen.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Rolopvatting
• Balanceren tussen erbij horen en de leiding nemen (Lidmaatschap – leiderschap dilemma)
• Jouw voorbeeldrol als leidinggevende, bezien vanuit invloed van persoonlijke achtergrond (systemisch perspectief)
• Coaching vaardigheden voor leidinggevenden

Ja, ik schrijf me in